A notre propos

Tout débute d’une rencontre…

Née de la volonté d’activer une symbiose, nous plaçons l’humain au cœur de l’attention.

Nous nous engageons à vous accompagner dans le développement de votre potentiel et à vous encourager à développer votre capacité d’action.

Précellence se positionne comme un architecte, un accompagnateur et un facilitateur de solutions de montée en compétences et présente une large gamme de prestations adaptées à votre contexte de travail et à vos enjeux majeurs.

… de savoir-faire complémentaires…

La transmission des compétences en formation professionnelle et l’accompagnement en coaching proposé par notre équipe, est un véritable lieu d’expérience dans un esprit « Lab School », où :
• La circulation des connaissances,
• L’échange des compétences,
• L’émulation entre les différents acteurs,
offrent une richesse pour vous mobiliser et révéler vos talents.

… de personnes…

Marilyn Keith Baltzer Présidente Directrice Générale
Consultante et Formatrice

Issue de la formation et du métier d’Assistante de Direction, j’ai exercé la fonction durant 12 ans aux côtés de dirigeants de petites, moyennes et grandes entreprises et de diverses associations.

Depuis 2012, j’assure la gestion opérationnelle et conseille des dirigeants, managers et le personnel sur l’organisation, les mises aux normes règlementaires et la qualité, sur les aspects administratifs, commerciaux et comptables, en tant que Consultante et Formatrice.

Sensible au peu de confiance en elle qu’à la génération montante, qui aborde l’avenir avec inquiétude et manque de repères, j’accompagne les jeunes dans une nouvelle façon d’aborder la vie personnelle et professionnelle, en leur montrant une manière différente de penser et s’autorisant de rêver pour un avenir construit.

Également attentive au développement des entités et de l’accompagnement au changement s’y afférant, il me semble important d’agir pour faciliter une progression individuelle, notamment en développant la puissance personnelle des personnes au service de leur créativité et de leur autonomie dans leurs futurs projets, en tant qu’Accompagnatrice en devenir.


… et d’une culture d’entreprise

Nos interventions sont guidées par le sens de l’engagement, la qualité d’écoute, la confidentialité, la bienveillance et l’éthique dans les relations interpersonnelles.

Nos missions sont déterminées par un code de déontologie et des valeurs d’intégrité, de confiance et d’enthousiasme.